我想知道,我在临走之前该要求些什么样的赔偿?单位应该依法给员工上哪几种保险?住房公积金是必须上的么?我想让单位给我补上四年的养老保险.好象单位辞退员工要按年头补偿的,应该补我四个月的工资吧?除此之外我
更新时间：2007-12-24 21:16:11
问题描述：
关于劳动合同纠纷问题.
04年1月到现在,我已经在中国食品土畜进出口商会工作了4年整了.商会是社会团体,是国家商务部的直属单位.当初进单位的时候,单位说我们是临时聘用人员,所以不给上保险.单位正式职工的保险福利齐全,而我们\\\\\\\"聘用人员\\\\\\\"从没签过合同,也没上过保险,过年过节一分钱的福利也没有.这样工作了四年,这个月初,通知我单位要辞退我,因为新劳动法要实施了,而我又没签过合同没上过保险,所以单位领导决定辞退我.单位让我月底领双薪走人.
虽然全国总工会下发的文件说这是违法裁员,要纠正,但既然单位不想要我了,就算我举报了,多留在这个单位一两个月,单位也肯定会再找别的理由辞退我,这样也没什么意思.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
