律师：1.协议只有一份合法吗2.规定归还所有工资合法吗3.她任意修改协议合法吗4.这个协议受劳动法保护吗
更新时间：2007-12-20 20:59:21
问题描述：
2007年7月20号左右。我（XX大学在读硕士研究生）与中兴特种设备有限公司签署了《实习协议》。该协议需要签字的有：中兴特种设备、我本人、导师意见。当时导师不肯签意见，所以《实习协议》导师意见栏为空。而且《实习协议》只有一份，这一份目前在中兴特种设备公司（一下称中特）。
《实习协议》的大致内容如下：1.实习员工不得中途退出项目2.实习员工实习合格后必须留在中特工作。如果实习员工违反上述两条必须退还所有工资（中特给实习员工提供的工资为每个月2000）。
我的实习期到到2007年12月底结束。11月中旬的时候HR让我签署三方协议（因为我是明年毕业所以三方协议已经发下来），但是我因为老家的事情说我不能留在南京工作，所以没签三方协议，也就是说我实习合格与否我都不留在中特工作。在这种情况下，按照公司的意思我可以提前结束实习离开公司了。12月7号左右的样子我向公司提出结束实习。公司同意了，承诺11月份的工资还照发。 但是等到现在也没发，我打电话过去问。HR说我的行为违反了当初的协议，应该缴纳违约金。按照当时的协议那可是全部的工资也就是将近1万的样子。HR的意思是说要我还这么多钱不容易，把退还所有工资改成归还30%的工资。所以11月份的工资不发，由于11月份的工资还不够我全部工资的30%，HR表示差额部分就算了。
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