请问公司经理的做法合理吗?我能否把剩下的2%提成找公司要回?谢谢!

更新时间:2007-12-18 20:04:55
问题描述:
2007年9月份公司跟设计师们签了一份薪资协议。其中有一条是:...9.0折按4%... 设计师的工资计算方法是底薪+提成,上面提到的是提成的计算方法。我在9月份签了一个1.95万元的家装合同,合同价9.0折,但公司经理计算提成时只按2%来算。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李秀虹律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以按合同找公司要
    2007.12.18 20:04:55
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我想请问律师厂里这样做是否合理合法,我能要回自己的工龄工资吗?谢谢.
工龄工资是因企业改制依政策给你的解除劳动合同的补助.医疗费是职工因病所享有的福利.应该桥归桥.路归路来解决。
全部1个答案 >
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公司方提出的扣除我12月份工资和奖金的做法合理吗?我该怎么办呢?
不合理。解除是指提前解除。到期属终止,不用提前通知。扣钱就找仲裁委员会仲裁。
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