请问:我听说《劳动合同法》规定:资产被上级单位收并后,原来人员并入上级单位。是否有这样的规定或相近的法规。

更新时间:2007-10-24 10:00:43
问题描述:
原来企业的资产(价值4600万元)被上级单位收归后,将原来企业解散,原来企业人员(只有6、7人)分别被安排到不同单位,但是我原来是财务工作人员(科长),现在则要荒废特长
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘敏青律师
    服务地区:上海-上海
    1.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    2.由于客观原因使原来的劳动合同无法履行,如果不能对变更劳动合同达成协议的,可以解除劳动合同,但单位要给你经济补偿。
    2007.10.24 10:00:43
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