象我这种情况能享受到病假工资吗?具体有什么规定?

更新时间:2007-10-19 09:33:40
问题描述:
我是国有企业正式职工,从事服装加工,系计件工资制(原工资进入档案)。由于本人曾患有腰椎间盘突出和骨质增生,于今年8月经安庆市海军116医院核磁共振检查:1,腰4-5、腰5-骶1椎间盘突出。2,“腰椎退变”。本人因此请病假一个月,可单位说,关于计件工资制的病假工资找不到上级相关规定,因此计件工资制的病假一分钱没有。而本单位非计件工资制的工人病假是按档案工资的一定比例发放的。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 叶丽虾律师
    服务地区:福建-厦门
    工资的表现形式有计件工资、计时工资等。只是计算工资的方式上有差异,其本质还是劳动者的劳动报酬。计件工资职工因病治疗同计时工资职工因病治疗期间的待遇应该是一样的。只是确定待遇的标准工资是按照以前实际计件工资的平均工资计算。
    2007.10.19 09:33:40
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