公司除了医药费,是不是应该给精神损失费?还有我是不是应该申请个伤残鉴定?现在找工作都要求五官端正,因现在是适用期,如果哪天不让我在他们公司了,以后找工作肯定麻烦,这个问题是不是可以解决?

更新时间:2007-10-01 13:01:35
问题描述:
9月29日上午出差到平山,途中因公司司机开车太快,与一辆货车发生车祸,公司司机负全责,我脸部撞到前排座,脸部肿胀,缝了好多针,公司还是可以,医药费给报销,但是我刚去他们公司两个礼拜,还不是正式员工,还没有入保险,我等于说已经毁容了
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵成律师
    服务地区:河北-石家庄
    您好:按您所说的情况,您可以按两种法律关系追究相关方的法律责任.一个是按交通事故,可向司机要求赔偿.一种是按工伤,要求单位认定为工伤.你虽然在试用期,但已与单位形成了事实上的劳动关系.认定为工伤后,单位就不能再开除你.工伤以后,如果造成严重后果,可以申请评定伤残等级,然后按等级和二次美容手术费索要相关费用.在工伤中不能要求精神损失费,但可以在交通事故中向司机主张.
    2007.10.01 13:01:35
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