再次麻烦律师，单位以我们没完成存款任务为由（我们的岗位是从事信贷）扣发工资，难道是对的？恳请回复！
更新时间：2007-09-26 09:01:31
问题描述：
我是一名银行员工,今年初,支行为了完成上级行下达的财务指标任务,规定支行机关员工每人创利2万元,每月从工资中扣除200元与创利挂钩.支行机关员工创利说白了就是组织存款.1_6月我和几个同事因没完成创利任务,支行便从我们的工资中把600扣掉(完成50%). 我们的每月工资如下表: 岗位工资 绩效工资 合计 扣200元考核工资 实发合计 800 850 1650 200 1450
我的劳动合同是无固定期限合同，合同的甲方是＊＊行襄樊市分行，乙方是我们。在合同的第五条第二款中规定，乙方完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方应按月以货币形式支付甲乙方工资，并保证按月支付数额不低于当地人民政府规定的最低工资标准；执行工资与工作任务挂钩考核办法的，根据乙方完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方应以货币形式按规定支付乙方挂钩考核应得的工资…………。
我们向您咨询过，您回复说单位违反了违反工资支付的规定，可以向劳动监察部门投诉 ．我们向当地劳动监察部门反映，他们说，单位的作法是对的！！我们很无奈！！
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