请问我这种情况，公司是否需要经济赔偿呢，赔偿标准是多少？另外公司没有全额购买社保（我收入是4500月，但公司是按照1500月的标准购买），这种情况违反劳动法吗？解除合同时需要经济赔偿吗？
更新时间：2009-02-24 19:55:44
问题描述：
第一次合同2006年4月到2007年4月；到期后续约（2007年4月至2008年4月），续约时公司同意我在深圳分点办公，但没有注明在合同中。现在公司希望把我调派到北京办事处，但是我不愿意，公司因此要解除合同。
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