1、这种情况下，该怎么办呢？能不能让员工签一个“自愿不签劳动合同协议书”？来证明是员工自己不愿意签订劳动合同？还有，他们有的不愿意缴纳社会保险，能不能签一个类似的协议？这种协议有效吗？2、既然不能
更新时间：2007-10-12 21:08:08
问题描述：
我们单位要求所有员工和企业签订劳动合同，因为根据新的劳动合同法，企业必须和劳动者签订合同否则面临强大处罚。但是据我了解，有一些人不愿意签订劳动合同，他们大多是初中毕业，认为签了合同就吃亏了，没那么自由了，不能想走就走。
我单位的员工流动率较大，有的员工随意就走了，但是新的劳动合同法对违约金有严格的限制，我想让提高员工的稳定性，不能随意走该怎么办呢？
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