我的合同期是2007年1月份到期的，接管单位也未告知合同已到期，会不会解决我们时，只付我们劳动经济补偿金，可以不支付一次性安置费？
更新时间：2007-09-12 08:01:07
问题描述：
我于1984年以第一批劳动合同制工人入职并与单位签订劳动合同（期限5年），五年后再次签订合同后时，说是10年，但后期一直没有音讯。未曾想到单位却逐步走向破产的边缘，接管单位进入后，通过人事部整理合同，不经意间发现我们同时入职的员工有2007年1月份到期的、2007年12月份到期的，还有一个为2070年到期的，经询问我们人事部的同事，劳动合同截止日是谁填写的时，她讲是人事部。我们个人手中这么多年从未收到过与单位签署的劳动合同，面临企业破产，接管单位会不会依次为借口，在处理我们这90多人时。。。。。
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