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我想请教:现在没有聘用合同法,只有劳动合同法,对事业单位如学校,故意不与老师签定聘用合同超一年以上,这样又能否视作签定了无固定限期合同或长期合同呢?在这种情况下,学校是否可以辞退老师,如果辞退又是否要
更新时间：2007-09-05 14:32:13
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王雪琴律师
服务地区：山西-太原
139-1137-6464
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你好：劳动合同法实施后，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同视为无固定期限劳动合同，但是，应当明确无固定期限的劳动合同签订后不是就不能辞退劳动者。它的意思是订立后，只要不出现法律、法规规定的或者双方在合同中约定的设立解除合同的事项，劳动合同就不能解除。无固定期限的合同只是在期限上的规定，双方的权利义务还要看具体的合同内容。
2007.09.05 14:32:13
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