1、原告于州政府之间无劳动合同关系，应驳回起诉2、宾馆改制是州政府组织下进行的，州人事局批准原告退职无法律依据，存在过错，州政府对改制过程中遗留的问题有义务承担，州政府是适格的主体，应承担侵权责任
更新时间：2007-09-09 21:36:57
问题描述：
原告系某宾馆职工（上级单位为州政府），90年因公致伤，98年宾馆伪造原告退职申请，经州人事局文件批准原告退职，2006年该宾馆改制，原告于07年提起诉讼，要求州政府撤销退职文件，补缴养老金及工资。
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