单位以发手机信息为由不与我续签合同合理吗？

更新时间：2007-09-01 19:28:11

问题描述：

因用手机信息向单位领导反应问题，后被领导叫回去谈过话。如果单位以查无事实或违反信息反馈规定其中一个原因不与我续签合同这一理由合法吗？

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莫志欣律师
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不合理。劳动合同期满时终止。用人单位不再与你续订劳动合同的应当支付经济补偿金。其标准是：在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月的。（月工资的标准指：劳动者在本单位工作的最后12个月工资的月平均工资额。）

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