我想问问公司的这种做法是否合法,有没有违背《劳动法》及《合同法》,我该怎么办?

更新时间:2007-08-28 12:45:01
问题描述:
我被公司解雇,原因是最近没事做,需要裁员,公司当日提出就当日执行了,并结算了我本月的工资,后宣布我可以离开了!
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  • 侯伟芬律师
    服务地区:广东-深圳
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请问单位这样做是不是违背《劳动法》,该怎样解决?
违反劳动法。现在,对于养老保险的问题,法院认为属政府处理的范围。故,通过仲裁、诉讼途径很难解决。建议向劳动部门反映。
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那么,我母亲是否适用《劳动法》?应根据《劳动法》里哪些相关规定呢?
如果是这样的话,那按照每个月500元的标准就是太少了,你可以按照劳动法的有关规定向你当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求按照1310元的标准支付。
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那么,我母亲是否适用《劳动法》呢?应该依据《劳动法》里的哪些相关规定呢?
根据你的介绍,你母亲虽工作在事业单位,但其身份是工人,不是干部。因此,我认为它与单位之间的关系是劳动者与用人单位之间的关系,即劳动关系,应当适用劳动法。
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请问是否违反劳动法。我该怎么办?
应该按照劳动合同规定给你安排工作。
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单位的做法是否违反了《劳动合同法》?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,如果劳动能力鉴定为一至四级的,应当解除关系并办理退休退职手续,享受退休退职待遇。
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