请问：1。这种做法是否合法？2。另依据劳动法规定双方协商一致解除劳动合同应给予补偿，则协议是否与该法律相抵触？3。该协议是否有效？
更新时间：2007-07-17 09:41:30
问题描述：
劳动争议
劳动者与用人单位签订一份协议,约定如因企业原因与劳动者解除劳动合同,企业负责支付经济补偿金.如非企业原因则不支付.
现劳动者与用人单位经双方协商一致解除劳动合同，企业以此为由认为不是企业原因，则不给予经济补偿。
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