请问我如果在今年7月签定了公司的合同，到了明年实施了新的劳动法后，我们的利益是按照新的合同法实施还是按照我2007年7月签的劳动合同事实！谢谢
更新时间：2007-09-10 14:12:01
问题描述：
您好，律师我们公司7月份要签定合同，我来该公司上班已经有2年半了，之前一直未签劳动合同，但是每月的保险还是按时交的，现在公司突然要我们签合同，这本来是好事，但我看了合同内容相当不合理，基本上是不为我们劳动者说话的，是用的其他公司的合同改了一下名字；诸如违约金是上万元的，提出辞职还必须提前3个月，上面也没规定工资是多少，也不规定工作时间和什么时间算加班时间，还有就是明年一月一日起使用新的劳动合同法，
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