请问：1.公司这样做合法吗?2.如果不合法,我能劳动仲裁吗?胜算有多少?3.公司方面强调的是企业工商未注销,法人还存在,合同继续有效,变动岗位是正当的.请问这个是合法的
更新时间：2007-07-02 16:14:43
问题描述：
关于公司注销员工一次性补偿问题:
我是一家吴中区企业的财务人员，现该公司由于内部调整，从06年11月份已停止生产，2007年2月份进入清算程序，并在4月9号(苏州日报)公告注销，在06年11月份已解聘了一批员工，给予了一定的经济补偿，我是财务负责人当时由公司决定留下来帮助处理清算工作，目前公司的税务已注销，清算工作已基本结束，我的财务工作已移交，(劳动合同注明的工种是财务，合同到期日为08年4月)。因此就涉及到补偿问题，我查了一下资料，是按前12个月的工资（6.3万元）来算月平均数，按工龄6年折月数，应该补我3.15万元。现在公司只答应补偿1.6万元，我不同意。公司就说工商不注销了，继续让我做下去(不是财务工作)，并且降工资，拖到我合同期满。
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