我现在该如何要回我的产假工资和保险?我现在哺乳期,这种情况算正常离职么?
更新时间:2007-06-20 11:20:28
问题描述:
我工资和保险的情况说明
我的情况:
我2005年3月15日来到亿联星空,签订劳动合同,时间:2005年3月15日至2006年3月14日,工资:4347.05元,当时公司没有上保险。
2005年7月北京亿联星空技术有限公司(法人徐泽勇)和亿阳值通(法人黄翊)合并,我们亿联星空的所有职员转入亿阳,和亿阳值通重新签订劳动合同。当然亿阳值通也和我签了2005年3月15日至2006年3月14日的合同,2006年3月和我续签,日期为到2006年3月15日至2007年3月14日的合同,基本工资为5308.71元。亿阳值通也给我们亿联星空的员工上了保险,所以我的保险也转入亿阳值通。工资改为亿阳发放,从2006年8月开始每个月在所有员工工资中扣除个人负担的保险费用,我也被扣除了。
2006年4月徐泽勇根据我的表现给我涨工资到8000元,每月扣除保险、住房公积金和税后为6796.54,徐泽勇让我写了一个申请给亿联星空,徐泽勇签字,公司盖章,从2006年4月开始实行,我手里没有这份申请,我要求跟公司复印一份,他们称找不到了,但我手里有一份个人收入证明,公司盖章。
2006年7月亿联星空和亿阳值通由于高层决策又拆开,我们以前属于亿联星空的所有职员仍然跟随徐泽勇属于亿联,凡到期合同与亿联续签合同,没有到期的没有签,我就属于没有到期的。工资又改为亿联发放,同时每个月在所有员工工资中扣除个人负担的保险费用,我也被扣除了。这期间,不知道具体是什么时间,亿联星空的法人变成黄翊。
我怀孕,产假是从2007年1月29日到2007年6月12日。
一、我的合同情况:
1、2005年3月15日—2006年3月14日 北京亿联星空技术有限公司,基本工资3343.89元加绩效工资3343.89*30%,税前4346.94元,税后4000元。
2、2005年3月15日—2006年3月14日 北京亿阳增值业务通信股份有限公司,基本工资5308.71元。
2006年3月15日—2007年3月14日 续签,北京亿阳增值业务通信股份有限公司,基本工资5308.71元。
其中2006年4月涨工资到8000元,5308.71元亿阳负担,其余亿联负担,签署一份申请,我手里没有申请,只有一份个人收入证明,公司盖章,上面没有写基本工资是多少。
二、我的工资发放情况:
1、2005年3月至2005年7月由亿联发放,税前4346.94元,税后4000元。
2、2005年8月至2006年6月由亿阳发放(亿联和亿阳合并期间),5308.71元,扣税和保险后为4500元,2006年4月给我涨工资到8000,亿阳负担5308.71元,其余由亿联负担。
3、2006年7月至2006年11月:亿联发放(亿阳和亿联分开),8000元,扣税和保险后6796.54元。
4、2006年12月至2007年3月,亿联发放,免去我总监职务,调整我工作内容,调整我工资为5308.71元。
5、拖欠我产假工资(又叫生育津贴):2007年4月1日至2007年6月12日。
三、我的保险情况:2005年7月转入亿阳值通。我从2005年8月开始一直到现在,一直被扣除保险中自己负担的费用373.42元,可公司没有按时缴纳职工的保险费用,上保险的情况为:
一)、已上
1、2005年8月--2006年1月:医疗保险,之后一直欠费。
2、2005年9月――2006年2月和2007年1月--2007年2月:养老、失业、工伤、生育保险。
3、2005年8月――2006年6月:住房公积金。
二)、应补:
1亿联:
2005年3月15日――2005年7月:医疗、养老、失业、工伤、生育,住房公积金
2006年7月――2006年12月和2007年3月—2007年6月:医疗、养老、失业、工伤、生育,住房公积金
2亿阳:
2006年2月――2006年6月:医疗
2005年8月和2006年3月――2006年6月:养老、失业、工伤、生育
三)、不符:
上保险的基数应为5308.71元,实为2000元,与实际不符。
个人从工资中扣除,应缴纳社保局18.5%:2000×18.5%=373.42元(医疗43.08,养老160.32,失业10.02,住房公积金160)
工资条:
姓名 : 丁雅莉
工资起算日期 : 1001
月基础工资 : 5308.71
应发月基础工资: 5308.71
补助 :
加班费 :
养老 : 160.32
医疗 : 43.08
失业 : 10.02
住房 : 160.0
应扣 :
计税工资 : 4935.29
代扣个人所得税: 435.29
应补 :
实发数 : 4500.0
备注 :
四、现在的情况:拖欠保险和工资(生育津贴)
保险问题:亿阳负责2005年8月到2006年6月的,亿联负责2005年7月(含)之前,和2006年7月(含)之后的保险。
具体到我个人,我从2005年8月一直被扣保险钱,生产时不能用生育险和医疗保险,亿联星空公司按照生育险的比例给我报销了产前检查和住院费用5200元。现在拖欠我2007年4、5、6月工资和解决保险问题。公司说我2007年6月12日产假结束,我合同是2007年3月14日到期,劝我辞职,让我填了一张离职表,上面的离职原因我选的是:“合同到期,不再续签”,或“合同到期,个人不再续签”,或“合同到期,公司不再续签”,有点记不清楚了。
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