保护自己权益,要回工资与押金!

更新时间:2008-05-20 09:34:03
问题描述:
我们是湘潭市一家美容院的美容师,自上班起有一年多了一直没有签定书面合同,进店时有口头上的协议,起码要做一年,辞职需提前两个月申请,可是后来老板临时更改政策,说什么没有提前申请辞职的算是默认续签一年的合同(口头上的合同),而且每个员工都要交纳800元押金,上班后在工资里扣除,大概每月扣200元,并没有给予任何押金条之类的收据,而且我们平常上班一个月只有两天休息,这还不说,节假日双休日不但不给予加班费,而且假若休息还要扣除双倍工资,多休息一天扣30元,节假日双休日任何一天扣60元,现在物价上涨都给劳动者加了工资,而我们却还没有任何动静,于是2008年4月29日集体签名写了张建议条给我们老板,结果没有给予回应,在国家法定休息日51劳动节这天我们都没有去上班,5月2日老板跟我们商谈,意见不统一,于是我们都不想做了,但是她不但不退还800元押金,而且连这个月的工资都不发放,我们该怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 熊立民律师
    服务地区:上海-上海
    1、押金要退;
    2、工资要付;
    3、这个事情打官司太麻烦,你们一起天天跟着老板,缠住他,必要时可以威胁,看他付不付。
    对于私营企业欠薪的,全社会都喊打,老板不敢拿你们怎样的。
    2008.05.04 12:11:21
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1878501 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    现在我们已经到劳动监察大队进行举报,队里工作人员给我们做了调解,而且老板也认识到了自己的错误,按照法律来讲我们是合法的,也是很与胜算的,而现在老板的意思很明确就是不给我们退押金和工资,现在我们想通过劳动仲裁,请问劳动仲裁具有强制的作用吗?也就是讲假如我们胜诉,老板还是不想给,劳动仲裁是不是有能力强制他给.
    2008.05.05 19:28:48
    点赞
  • 熊立民律师
    服务地区:上海-上海
    仲裁裁决有强制力。
    2008.05.06 11:19:54
    点赞
  • 程晋畅律师
    服务地区:安徽-合肥
    劳动仲裁
    2008.05.20 09:34:03
    点赞
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