我想咨询一下，就是对我像我这样差一个月就满一年的人，公司该怎么赔偿给我们，还有，就是公司有没有权力每个月以风险金的形势扣我们的钱，最后就是公司把我们的工资压后3个月发放是否是正确的做法？我们现在能做的
更新时间：2009-02-21 10:58:00
问题描述：
我是宁波波导股份有限公司福州分公司的一名员工，今天领导口头通知我们在一天内把所有的事情交接完回家，说是公司改制，所有的人都很莫明，我们查了相关法律，说是公司确实要改制的必须提前三十天通知，而且必须出公告，但现在公司只是部分领导口头让我们回家，我们并没有收到公司方面的任何确认的文件。最可恨的是公司居然还要把我们6月份的工资和风险压金（公司自己内部扣的，就是我们每个月奖金的20%，到目前为止我已经扣了1千多了，但是别人有的还不止）要到3个月后才能发，之前我们公司离职的人或者让公司炒掉的人在他们离职后公司总是以种种理由安些不实的罪名给他们，借口就把见险压金和未领的工资奖金全扣没了，我们大家都担心在我们走后公司也会这么做。还有就是，当时我们和公司签定的劳动合同公司一式两份都没有给我们，全部由公司方面保留着。这样会不会对我们不利。
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