请问:工亡是否可以得到单位赔偿?赔偿额是多少?谢谢!

更新时间:2007-05-23 08:43:40
问题描述:
律师您好: 我父亲于今年三月二十在上班时间心脏病发,送医院抢救无效,二十一日早病逝。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曲延兴律师
    服务地区:山东-烟台
    你好!
    根据你提供的基本事实,基于我国现行的法律法规,本律师认为:你父亲的情况可以视为工亡。工亡待遇
    1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    3、一次性工亡补助金,标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。

    以上法律建议,仅供参考。如果需要进一步的咨询,请提供相关材料,再与我联系。
    祝你一切顺利,事情得到圆满解决

    山东同济律师事务所
    曲延兴 律师
    2007-05-23
    办公电话:0535-2979212 手机:13964517922 传真:0535-6205948 电子邮箱:yt_quyanxing@163.com
    2007.05.23 08:43:40
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是否为工伤?应如何赔偿?赔偿额为多少?万分感谢!
这与该名员工的年龄\\工资水平以及被抚养人情况有关,不是一个固定的数目,因人而异.
全部1个答案 >
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我可以要求公司支付赔偿金吗?金额可以多少?谢谢!
你好:   公司的行为属违约,你可以要求公司继续履行劳动合同,他是没有理由单方解除劳动合同的关系的。或者你们可以协议解除合同关系,给你一定的补偿。
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