我想咨询的是：我当时填的这个文件具不具备法律效力？因为9月份要到武汉大学读研究生，所以要是想档案调离的话，我要不要因为里面规定的工作期限未到而交违约金，要是要交的话，大概多少的标准？
更新时间：2007-05-19 13:42:36
问题描述：
2004年的12月底，我跟河南省平顶山工学院签订了一份就业协议书，并于2005年6月到该学校报到，9月开始正式上班。之后没有签订过任何合同性质的文件，知道2006年4月12日，该学校通知我们到人事处领取一份忘记叫什么的文件（应该是劳动合同一样的东西吧）—— 就是规定了一些需要遵守的规定，让要我们按照他们规定的填写要求在相应的位置签名就行了。
别的内容我已经记不清楚了，除了这部分内容：
决定于2006年4月16日到2009年4月15日聘为助教（此处是根据自己的实际情况填写该职称）『其间包括试用期××月』——这部分当初填的时候要求空着，但是我填的时候给用斜线划掉了。
这份类似合同或者就是劳动合同的文本填完之后，我们再也没有见过到现在已经有一年多了（去人事处问过，人家说那个东西要了也没用，所以后来也就放下了）
结果，该学校并没有按照文件的要求从2006年5月份就给我发转正后的工资，而是仍然按照最开始的口头约定——实习一年——到2006年7月我才正式转正。
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