这家酒店这样做是否违反了劳动法?不涨工资也不给员工买保险,员工能否告该酒店老板?如果要告该酒店老板,又该去哪个部门?是否能找社保局?谢谢

更新时间:2007-05-15 08:57:07
问题描述:
一家酒店,按每月500块工资计算,包吃。从出年开始,劳动法规定每个用人单位都要给员工买保险与增工资,于是该单位就把以前包吃改为了加150块钱工资,每月工资单上的工资就变成了650块,其实还是与以前一样,多了的钱员工从来没看见过。还有该单位从未给任何一个员工买过保险,老板只是把以前的500块钱工资转变成了每300块养老保险200块钱基本工资
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  • 谭杰律师
    服务地区:四川-内江
    根据你所说的情况,该单位已经违反了劳动法的规定,可以协商,如协商不成,可向单位所在地(区或县)劳动纠察大队举报,也可直接向单位所在地(区或县)劳动争议仲裁委员会提出申诉.以上建议仅供参考,希望对你有所帮助.
    谭杰
    tanjie22116791@126.com
    2007.05.15 08:57:07
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那么作为员工,在这种情况下,公司是否算违约呢?是不是要给员工经济补偿呢?
是违约,是否支付赔偿,要看劳动合同及地方劳动条例就此是如何约定的。
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公司现在以将二位开除,我又该如何做呢?我是否可以要求公司给于我赔偿损失啊?其次我应要求哪些赔偿? 还
公司虽将打人者开除,你仍要报案,首先争取在打人者那里得到赔偿。是否属于工伤,视情节而定。主要看是否在工作时间被打,是否为了工作的原因被打,是否属于殴斗,后果如何
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