请问律师,面对这种情况我该如何处理,望能够给我一点建议,谢谢!
更新时间:2007-05-09 19:21:38
问题描述:
律师你好:
我有个劳动法律方面的问题要请教你,我现在在这家公司扣我的押金现在我要辞职公司不退给我,希望你能够帮助我解决。
具体是这样子的,我于2005年12月10日进入这家公司的集团总部,刚入职半个月,公司要求我们每一位新进员工都要签订一份“试用(聘用)协议书”,里面的条款很苛刻,要求如果试用期内离职公司将按试用内工资总额10%-70%不同比例结算工资。如果试用满我不同意续聘则按70%给我结算,如果公司不同意则按100%给我结算。试用期满扣工作责任金,总额为一个月工资。试用期到后公司给我转正,给我一张转正通知单,聘用期三年,责任金也扣了,公司也未与我再签订任何形式的法律合同,转正后一个月把我调到子公司(子公司的法人与集团不是同一人,是亲兄弟)。工作至今,因公司工作时间太长,每天上班十个小时,一个月休息两天,公司也从未帮我缴纳过社会保险费,所以我也于今年3月15日提交了辞职报告,公司也同意了。但只给我结算工资不结算已扣的责任金。对此我很不满意。公司的其他同事有也在试用期内签订了“试用(聘用)协议”,转正后又签订了劳动合同,而我没有,我问他们时,他们却说,协议就是劳动合同。我觉得他们这种说法很不合理。。。我觉得按正常程序来讲,公司如果与我签订了正式的劳动合同,我中途辞职应该承担违约责任。。但与我签订的是模拟两口的协议。与公司商量后公司还是不同意结算。
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