我看了宁波市劳动合同条例，有一条如果公司倒闭，破产了，公司解除劳动合同，必须给员工一年一个月的赔偿，是这样吗！公司实际已经关闭但又不注销营业执照，这样做合法吗？我们可以向公司索要赔偿吗？希望能得到您
更新时间：2007-04-12 11:31:56
问题描述：
我2003年9月进入一家外资企业，一直做到现在，也签了正式的劳动合同，合同截止日期是5月31日。现在公司通知公司的所有员工公司因为结构调整，宁波的厂不生产了，也没有注销营业执照。说是搬迁其实是把这里的设备运往其他公司了。宁波的场地是租的。现在我们都面临下岗了。到公司称没有关闭所以不予任何赔偿。你决得合理吗？律师。我们都觉得公司就是为了不给员工赔偿所以没有注销营业执照。但其实公司已经关闭了。
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