请问律师这种情况我们该怎么办,应不应该签暂时这份合同,另外我们可不可以要求签定无固定期的劳动合同.我们毕竟在单位工作了十几年了,现在年龄大了再找工作也不好找,请律师帮我解答一下.谢谢!
更新时间：2007-04-09 19:32:53
问题描述：
我是某企业的一名员工，到2006年十月分已经在单位工作十一年整，但是由于单位内部调整我所在的岗位于2006年８月末被取消，我与单位签定的合同在2006年6月30日到期,期限为一年,合同到期后继续在本岗位从事工作,直到我所在的岗位被取消.当时单位领导说,暂时没有适合的岗位给安排，让我们暂时在家等候分配，并且每月给我们生活费，可是到了2007年的3月份单位通知我们要我们办失业．我们一直没有办理.到了4月初单位又通知我们让我们续签合同,说是合同到2007年6月30日到期,到期后7月1日办理失业手续.（我们单位在２００２年已经给我们办理了买断）．
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