请问他们领导的做法合理吗?我的父亲应该怎么做?

更新时间:2007-04-08 17:28:41
问题描述:
我的父亲是化工厂建筑对的一名普通工人,2006年七月左右,因领导要求我父亲进行水电焊作业,我父亲以水电焊是特殊工种为由,要求其办理电工证后再进行电工作业,可其领导不理会我父亲的要求,并说\\\\\\\"你不干的话,蹲着也得给我蹲在那\\\\\\\",之后其领导又说,你要是不干的话,你就不用干别的活了,就这样我父亲从去年七月一直呆到现在.他们的年终分红由于我父亲只干了半年的活所以只得到一半,后来厂里又按上班的在职人工数下发过年钱,我父亲的领导却以我父亲不干活为由没给我父亲发(我父亲一直安点上下班,只不过领导不分配任务所以一直没参与劳动),我父亲多次找其协商,其领导以要我父亲不给其面子为由,非让我父亲给他干一天水电焊,可我父亲又是个脾气倔的人,这件事就这么僵持着,现在他们厂又要涨工资,他们的领导又说没有我爸的份.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张启军律师
    服务地区:广东-广州
    你父亲如果与单位有签订了书面的合同,双方就要以合同约定的内容办理,如果没有合同,上级安排的工作不合理的,可以与单位协商解决,双方僵持不下无法最终解决问题
    2007.04.08 17:28:41
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物业的做法合理合法吗?我该怎么办?
不 知你们之间有无书面的供暖合同.但他们起诉他们就要承担举证的义务.8209333
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这种情况,领导的做法合理吗?
这属于个人感情纠纷,与工作无关.只要你按时按成了教学任务,就应当评为合格.你可以向教育主管部门反映.
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我对他们要求退钱的做法是否合理?如果合理,我该如何去做?
如果没有其他特别约定的话,学校是应该退费的.如果协商不成,可以将对方起诉到法院,通过法律途径解决.
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单位的做法合理吗?应该怎么办?
捐助本身就是自愿。当然不合法。
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请问律师他们的做法合法,合情,合理吗?
既然诉到法院了,就由法院判吧!
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