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这样的公司，我们该怎么办？
更新时间：2008-04-17 13:32:56
问题描述：
我在某公司工作2年，去年年底由于劳动合同法的颁布，我公司破不得已与员工签订合同，但公司不想给员工上社会保险，便想出办法，保险公司承担5%，个人承担95%。这样很多员工都不想上社保，公司在签合同时要求员工注明是自愿不上保险的，这样可以吗？
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2008.04.17 02:15:31
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谈志全律师
服务地区：江苏-扬州
用人单位为其员工缴纳社会保险，是其法定义务。通过约定的方式逃避其履行法定义务的行为无效。员工可向劳动监察部门举报，必要时可以提起劳动争议仲裁。
2008.04.15 12:00:18
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王圣平律师
服务地区：江苏-扬州
企业员工参加社会保险，其性质属于法定保险，也是一种强制性保险，用人单位必须遵守。公司采取其他方法代替社会保险的办理，是一种违法行为，员工有权要求公司依法办理社会保险，也有权举报、控告，在必要时，也可申请劳动仲裁。但公司为员工办理了法定保险后，也不排除公司或员工为自己办理商业保险。即社会保险和商业保险可以并存并用。
2008.04.17 13:32:56
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