我想请问：1、我如果想得到补偿应该注意些什么？2、如果人资提出给我安排其它岗位，而我又不想去，是否会影响补偿？3、我如果得到补偿是否可以补偿3个月平均工资？4、因07年3月27日上午十
更新时间：2007-03-26 16:39:43
问题描述：
我从2004年6月25日进入该集团下属公司A，并正式签定劳动合同，后集团内部变动，我被转入该集团下属公司B，岗位及薪资待遇都未变，至2006年11月左右我个人与部门领导协商能否以公司炒掉我的形式解聘我，部门领导同意后开始工作交接，2007年1月左右我部门将“待安排人员名单”（包含我的名字）交至人力资源，然后部门就把责任推至人力资源，说我部门只能说不要你这个人，但无权炒你，那我只好与人资协商能否得到补偿？
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