公司是不是算克扣我工资?应该补给我吗?

更新时间:2007-03-21 18:09:40
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你好,我是上海**航空的一名空乘,本公司属于民营航空,去年9月才开航,我是在去年5月接受培训,于7月培训结束,在10月份开始带飞,11月16日放单飞,在此后一直到现在都是占号位飞行,但一直到现在公司也没有和我签署劳动合同,并以考评不合格为理由不承认我放单,不给正式乘务员的薪酬(按其他公司的规定,放单后都算正式的了)我公司本来定的是普通乘务员是2680底薪+30块钱一小时津贴,但现在说我还算见习,只有1980+10块钱一小时,到现在我差不多一个月飞100,已经飞了400小时了
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我们从建厂到现在(2005年9月至11年9月)都接受过培训。由于目前公司不景气,培养员工,公司只给我
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
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你好,我是应届毕业生,但上个月,由于公司安排的新员工入职培训,我提前支付了近6000元的住宿费(没有
在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金,可按照
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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公司算不算克扣我工资?应该不应该赔还给我?
如果不存在考评不合格的情况,你可以要求公司按照正式乘务员的标准支付薪酬。
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