我想問下像小劉現這種情況應該怎樣通過法律爭取賠償。
更新时间：2007-03-22 20:22:12
问题描述：
小劉入現公司工作四年，一直未簽合同，自去年10月10日簽了一份日期為2006年1月1日至12月31日的合同，請問如果2007年2月14日公司結清工資停社保，沒任何理由叫小劉過年舊歷年就不用回公司上班了，請問這合法嗎？如果不合法請問該如何補償？如果小劉要求公司賠補償金，而公司不願賠，還寫下小劉的名叫保安不讓她進廠，小劉還錄了與保安的對話，但小劉還是進了廠，還去刷卡上班，但現公司又要搬新廠了，回叫她不回來上班的事，全廠人人都知道了，所以小劉現也不願搬新廠，請回復這種情況下，小劉該向公司如何補償。
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