请问律师,我的直接领导及公司的这种做法,符合法律规定吗?我该怎么办?

更新时间:2007-02-25 13:08:16
问题描述:
律师:你好! 我是单位里面的一位销售经理,负责3个销售人员的团队,今年10月份,(11月份是公司新财年的开始)我将我怀孕的事情告诉我的直接领导,我的直接领导在没有和我商量及告知我我任何改变的同时,将我的工作职责变成销售人员,并提拔我原来团队中的一个人成为代理销售经理,我的工作变成直接汇报给这位代理经理。事后我在公司的系统中发现后,询问直接领导这种改变,他认为我不再能胜任销售经理的工作,所以做了这种改变,并表示不能承诺我生完小孩后,还能回去做销售经理的工作。这样的做法,使得我蒙受经济损失,并在精神上造成伤害。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谭芳律师
    服务地区:上海-上海
    调整岗位不具有合理性和合法性,协商不成又打算不继续在这里工作的,可以申请仲裁要求恢复岗位和工资。
    2007.02.25 13:08:16
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请问这种情况我该怎么办?原公司这种做法是否符合劳动法及相关法律法规?我胜算如何?
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