请问1私下协议有效吗？2能定为工伤3继续支付工资合理吗？4如果协商，如何才有法律效力
更新时间：2007-03-02 12:49:41
问题描述：
我于2006年4月注册，在2006年9月19聘用一工人，该工人在2006年10月19日在工作中受伤，导致左手拇指第一关节
断离，没劳动合同，没保险，但伤者在原单位有商业保险。医治后，双方于2006年11月30日私下协商，由我们支付全额医药费7000余元，10，11月份两月工资2000元，
医疗保险费4600元由伤者得，另补偿2000元。也同意伤者在我厂继续上班，但伤者却没再来一天，于2007年2月，伤者再次来到我工厂，要求支付工资，提高补偿另单方面支作伤残评定为7级
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