我想问问:这算不算工伤?如该员工伤好后出院休养期间我公司是否支付工资;如该员工不想在我公司继续作下去的话,并要求赔偿的话,怎么办?

更新时间:2007-02-07 09:59:09
问题描述:
我公司新进厂的员工在搬运机器的时候,机器突然倾倒撞向屋中间的柱子上,并将员工的右手食指从第二节撞伤,骨头碎了,但还连着一点皮没有断,已经到医院接骨,医生说是神经断了,但其他已经接上了。该员工第一天上班,上班的时间还不到2个小时就发生此事。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄昊律师
    服务地区:广东-佛山
    我个人认为应该算是工伤。工伤医疗期间员工原工资待遇不变。
    员工如要求赔偿可协商解决,协商不成就只有通过劳动仲裁解决。
    2007.02.07 09:59:09
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1、我是否可以要求经济赔偿?如果可以,我可以得到多少的赔偿?2如我合同已到期,但公司未通知是否续签。
合同未到期而提前解除,可以获得经济补偿金。如合同到期,单位没有支付经济补偿金的义务。
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