该员工第一天上班,上班的时间还不到2个小时就发生此事。我想问问:如该员工伤好后出院休养期间我公司是否支付工资;如该员工不想在我公司继续作下去的话,并要求赔偿的话,怎么办?

更新时间:2007-01-29 09:19:06
问题描述:
我公司新进厂的员工在搬运机器的时候,机器突然倾倒撞向屋中间的柱子上,并将员工的右手食指从第二节撞伤,骨头碎了,但还连着一点皮没有断,已经到医院接骨,医生说是神经断了,但其他已经接上了。
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我想问问:这算不算工伤?如该员工伤好后出院休养期间我公司是否支付工资;如该员工不想在我公司继续作下去
我个人认为应该算是工伤。工伤医疗期间员工原工资待遇不变。 员工如要求赔偿可协商解决,协商不成就只有通过劳动仲裁解决。
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