单位无理在试用期内不给解除劳动关系证明对考博士有无影响?

更新时间:2006-12-17 13:32:20
问题描述:
按照我国法律,在试用期内员工可以随时离职,并不用承担任何违约责任。 但是单位一定要仗着霸王合同不给开具解除劳动合同书面证明,对我找下份工作有很大的影响,但如果我考上博士研究生会有影响吗?例如调档案和户口。 背景:我的档案和户口由人才交流中心管理。单位不给开具书面证明,我本应该申请劳动仲裁,但考虑到人力物力的消耗,以及仲裁的时间周期(最长半年,如果真的这么久,我不可能等这么长的时间),回去考博是我最坏的打算,请给予帮助,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周国志律师
    服务地区:北京-北京
    应该没有影响.
    2006.12.17 13:32:20
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我认为对考博没有影响,但考上后涉及档案时会有影响。
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单位无理在试用期内不给解除劳动关系证明对考博士有无影响?
您好,   单位无理据不开具证明,您应注意搜集相关证据,证明您已经向单位在试用期内提出辞职要求,对您找工作和考博应该无其它影响。     以上建议供参考
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单位无理不给解除劳动关系证明,对考博士有无影响?
就是说,但我考上博士以后,在没有单位同意离职证明的情况下,人才交流中心有无权利拒绝给我调动档案和户口?
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