工资属于计件工资，每个月的工资收入各不相同，领工资只是在工资册上签名，没有任何的诸如工资条之类的凭证，原平均工资是否由单位提供，如果单位不提供怎么办？在浙江，九级伤残能有多少的经济赔偿，有
更新时间：2007-01-08 11:37:00
问题描述：
工伤没有住院，伤情相对稳定后，经劳动能力程度鉴定委员会鉴定为九级。
现在，还需继续观察验血治疗，能要求哪些赔偿比如：1、停工留薪 2、一次性就业补助金 3、一次性伤残补偿金 4、一次性工伤医疗补助金 5、定期伤残津贴费 6、工伤生活护理费 7、后续治疗费 8、停工留薪期护理费 9、补缴保险费 10、康复费、整容费 等等。
工资属于计件工资，每个月的工资收入各不相同，领工资只是在工资册上签名，没有任何的诸如工资条之类的凭证，原平均工资是否由单位提供，如果单位不提供怎么办？
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