是否属于劳动仲裁受理案件

更新时间:2009-06-06 15:42:24
问题描述:
我一亲属1980年参加工作,在企业从事26年的卫生工作(护士).2005年我们单位(吉林省泉阳林业局)根据<<国办发(2004)第9号;吉林省<<吉办发(2005)第35号36号等文件规定,将企业的公共事业单位(学校.医院.公.检.法等单位移交给当地政府),并将这些企业的所有的财产及所有人员移交给地方政府管理.,我是学校的医护室的护士(高级护师职称并有执业证,而且在册在编在岗),当时我身患脑瘤在外地治疗,等我回到单位后,我却被通知回到泉阳林业局工作,没有随学校一并移交给地方政府.事后我得知在劳动工资关系冻结期间我被个别领导给掉包了,我被别人顶替了,我多次找到林业局领导及地方政府领导要求将我移交到地方政府,但是至今没有得到解决,这是否是劳动仲裁受理案件......
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  • 米志萍主任律师
    服务地区:黑龙江-双鸭山 133-8469-0109
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    属于。
    2009.06.06 15:42:24
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律师同志有个问题,我机关事业单位的工作人员,12年来发现尿毒症慢性病至今仍在家休息治疗8年,因病几年
长期病休在家的职工并没有违约。职工可以依法休病假。用人单位在患病职工医疗期未满时无故解除劳动合同的,属于违法解除,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按
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是否属于劳动仲裁受理案件
没有看明白你目前的问题 如果你是事业单位编制 那么是属于人事争议 不受劳动仲裁管辖
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是不是童工,违法吗?
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育
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我们楼下有个小外加工厂,天天加班十点,机器声音又大,这样我们睡不了觉这样要怎么办呢?
属于违纪行为。这需要根据工作的性质以及所在单位的规章制度来决定上班睡觉是否是严重的违纪行为。对于比较特殊的岗位的员工,譬如保安员、维修电工等,保安员维护公司财产
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为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
12345后被反映到工作单位,对我有影响吗?
你好,具体什么情况呢?最好是由单位去办案
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童工举报哪里有用
使用童工的。向本地的人社局举报是最有效的方式。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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