请问都有哪些条款是可以有效的约束员工离职,可以放到劳动合同中与员工签订的。如果员工违约的话,我们应该怎样做,司法程序是怎样的?谢谢!
更新时间:2006-11-05 16:08:10
问题描述:
我是一个公司的人力资源经理,我们公司对一些高端人才没有特别有效的留人手段,怕这些人才流失后带走公司的商业秘密,或者到对我们有竞争的企业中工作,现在我们要签劳动合同,不知用什么有效条款可以约束员工离职,防止人才流失或带走知识产权。
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