我们单位改革新换了领导(本单位产生的),我根据新领导下达的
更新时间:2006-10-26 21:35:55
问题描述:
我们单位改革新换了领导(本单位产生的),我根据新领导下达的文件精神(安排由我带队并负责全队的出差任务)落实工作时,一名气势汹汹的职工来到我面前,恶狠狠的劈头就对我说,"拿来我的出差费,用你给拿了,显着你给拿了"大喊大叫,我看她的歇斯底里的疯狂样子,我把刚从财务借来的集体出差费中把她的那一份一千二百元给了她,她又说"给我一千五",我啥也没说就给了她,在第二次给她时两张重叠在一起结果多给了她一百,当时我就感到给多了,我对她说你数一数,看看对不对,她气急败坏的说,"你让我数我就数呀,我就不数".我就找领导,领导说不管,我就回来了,还没站稳她就对我大打出手,我借的公款和手机被打掉在地上,公款散落一地,我怕公款丢失弯腰捡地上的公款,这时她手打脚踢劈头盖脸的打个没完.在一边的同事看不下去了才把她拉走,这时她还疯狂的拿别人的水杯向我砸来,看着没打着又拿起另一个水杯又向我砸来,砸碎的水杯和玻璃声,震耳欲聋,可是就在咫尺本科室主管领导却视而不见,不管不问,其他同事看领导都不管也都走开了,这时楼上三层的大领导和书记等听到了声音也下来了,看看也没说什么,这时那个疯狂的职工还要上前来再次殴打,被另一个同事用身体当着了我,这时我们科的主管领导冲我不分青红皂白的说,你们俩打仗了,出差谁也别去了.我当时委曲及了,头痛、头晕、恶心、混身疼痛的要散架了有些站不住了.我就回家休息了几天,在家休息了一周领导一直没有找我,却给我爱人打电话,说我没上班,我爱人在外地不知道家里的事,后来我爱人打电话找我,我才说明情况,这时我爱人又打电话找我们的科的主管,主管还不想说所发生的事,后来不得不说我在单位被殴打的事实.我爱人说我身体不好,休息几天再上班,科主管说啊啊,也没说不行.后来我上班了,单位按旷工给我算,可是打我的人毫发无损,还说她太度好,我找到了大领导说是她打你你找她呀,还说以前我们管理不好现在你正好碰到了点上了,真是不知道该怎么办.
请问律师同志:我这能算旷工吗,我该怎么办呀
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询