我想依据法律法规对合资公司领导提出合理的要求,请您告诉我法律依据,谢谢!

更新时间:2006-10-27 13:30:12
问题描述:
我们公司是合资公司,请问从法律角度讲,合资公司员工是否有权利享受年休假与探亲假。如果可以法律依据是什么呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱海东律师
    服务地区:重庆-重庆
    肯定可以,劳动法呀
    2006.10.27 13:30:12
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请问律师,我若提出辞职,是否能成功?公司提出的违约金数目是否合理?谢谢您!
你可以通过劳动仲裁解决,要求解除劳动关系,给你经济补偿!
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律师: 请问对方的行为合法吗?我可以要求他赔偿一部分的损失吗?恳请回复,谢谢!
不续约对方也不违约,只是在同等条件下你有优先承租权。
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陈律师: 您好!1.请问该公司的做法是否违返劳动法?2.我朋友该怎样去争取自己的劳动所得?3.我朋友
你好!这样你朋友应该算是自动离职,按劳动法的有关规定应该不给补偿,公司的口头承诺你们又没有很有力的证据,所以你朋友是被公司给骗了。可以说现在已经没有什么好办法能
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我该怎么办,他们的做法是对的吗?我能叫他们恢复原状吗?谢谢,请给予帮助!
如果他们的行为造成你生活的不便,或者生活的不安宁,作为业主你有权要求其采取措施予以纠正.
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您说他们的要求合法吗?谢谢!
我个人认为:虽然住房补贴的计算是以工龄计算的,但不能说仅将婚姻关系期间的工龄计算的部分作为夫妻共同财产,其他的不作为。因为在此之前也没有住房补贴这一待遇。因为该
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请您给予帮助。谢谢!
只有法院等具有强制执行资格的部门才能持有关材料手续,不经过被划款人同意从银行划款;你居然与润讯和招行没有自动划款协议,招行的做法显然违规;人行无强制执行资格,他
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请您给分析一下?谢谢!
不明白您的意思,建议在当地找律师处理一下。
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我该怎样要回我应得的?公司那样做违法吗?请您尽快答复,谢谢!
你可依据劳动合同向劳动仲裁委员会申诉,要求公司撤销辞退决定,并支付所欠工资。至于保险柜的事,你可向公司书面保证与你无关,否则还是报警的好。
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