一、最低工资标准的问题。天津市的最低工资标准为670元。请问,最低工资标准670元是交付保险金后的所得工资,还是交付保险金前的应发工资?另外,员工试用期是否对最低工资标准不适用?

更新时间:2006-10-25 13:45:14
问题描述:
周律师您好: 我是一名酒店的员工,由于刚刚毕业,对劳资方面的问题知之甚少,所以向您提出一些问题。 我现在处于员工试用期,应发工资为600元,实发工资是490元,扣掉的部分是保险金。
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    1、最低工资标准为应发工资。试用期同样适用。
    2、3、应发工资。
    周律师:13512054105。
    2006.10.25 13:45:14
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基本工资一定是最低工资标准的吗?
不一定,具体需要看公司的工资架构是如何定的。
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最低工资标准?
2012年 济宁的是950 不包括五险一金
全部4个答案 >
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最低工资标准。
工资的约定要依据双方签订的劳动合同,劳动合同如果对浮动工资支付的比例有约定,那么公司的做法显然就是违约,你可以提出劳动仲裁。
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关于最低工资标准?
不包含社会保险费用。
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一、最低工资标准的问题。 天津市的最低工资标准为670元。请问,最低工资标准670元是交付保险金后的
最低工资是个人承担保险金之前的工资,试用期也执行最低工资标准,应当以应发工资计算日标准工资.加班的问题,如果在平时加班,则支付工资的150%加班费,休息日加班是
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