签劳动合同时,其抬头是“责任协议书”与“劳动合同”有何区别?如有纠纷时,有何影响?对哪一方影响较大?公司是否一定要改为“劳动合同”?为什么?

更新时间:2006-10-23 14:26:06
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  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    协议的性质应由本质内容决定,与抬头无关.你说的责任协议书内容应属于劳动合同的补充。
    2006.10.23 14:26:06
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有什么区别?
一般判三年以下,在前的被告一般较重。在侦查和起诉阶段律师的实质性作用一般不明显,你应信任律师。
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1.该合同是否为“个人”行为,应由“个人”负责? 2.该合同是否为“他人假冒其名义”签定,为无效合同
私刻公章为非法行为.不知法定代表后来是如何追认的?最好带相关资料当面咨询.邓律师13637488844.
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(1)我们所谓的劳务工在公司现在将近200人;“劳务合同”和“劳动合同”有什么区别?(2)公司的这种
1、简单的说劳动合同是劳动法律关系,发生争议申请劳动仲裁,工伤实行工伤保险,单位要按法律规定给劳动者交社会保险。 而劳务关系属于民事法律关系,发生争议直接向法
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请问备忘录与合同有何区别?在合作双方中其中一方的义务是否为对方的权利?谢
1、如双方同意,则称为合同内容。 2、一般的,乙方的义务为另一方的权利。<br> 张松柏 律师<br> 湖南李凤祥律师事务所<br> 地址:长沙市松桂园
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