我想咨询的问题是:在雇佣单位没有给缴纳工伤保险的情况下公司担负什么责任呢?如果仅仅是在雇佣单位工作,没有合同的情况下,雇佣单位是否有责任?如果有,是什么样的责任?如果工伤鉴定有没有时间限制?谢谢

更新时间:2006-10-21 21:09:52
问题描述:
您好,事情的经过是这样的:在上班途中发生车祸,肇事者逃逸。经过抢救,现在生命保住了,可是目前处于残疾状态,他现在谁都不认识,并且精神状态反复无常!
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    即使劳动者与单位没签定劳动合同,单位也没有给伤者缴纳工伤保险,用人单位也要按照工伤待遇标准给予伤者以赔偿和有关工伤待遇。如果工伤鉴定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请,伤者家属可申请鉴定。如不明白可打13562339734咨询
    2006.10.21 21:09:52
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由交通事故引起的工伤,其工伤待遇如何执行?单位真的可以推脱任何责任么?如果有不可推托的责任,单位应该
该问题涉及很多具体的法律关系且各地赔偿标准有所不同,建议咨询当地律师或劳动部门。
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由交通事故引起的工伤,其工伤待遇如何执行?单位真的可以推脱任何责任么?如果有不可推托的责任,单位应该
交通事故赔和工伤赔偿是不一样的法律关系两者没有冲突,你可以在事故赔偿后向单位申请工伤赔偿,如果单位不赔,你可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿。
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请问:我曾经咨询过,都说不属于工伤,属不属于意外伤害死亡,如果属于,工程处有责任吗?我大哥是否也有过
答:不属于工伤;属于意外死亡。工程处如果在你大哥的死亡事件中不存在过错,则不承担赔偿责任。建议你聘请当地的律师处理此事。
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