我想在服务满三年时或未满三年时辞职，应该怎么操作？如果行政机关不让我辞职是否有法律依据？
更新时间：2006-10-22 10:48:39
问题描述：
有个问题我想咨询一下老师及网友: 1、2007年中央公务员招考公告说：“未满服务期”的公务员不得报名，这个服务期到底是多少时间？ 2、公务员法中并未规定“服务期”是多少时间。而以前的《国家公务员暂行条例》倒是规定了3-5年的最低服务年限，但公务员法颁布后，暂行条例就废止了，一些配套法规也规定了5年的最低服务年限，但它们都是根据《国家公务员暂行条例》制定的，随着《国家公务员暂行条例》的废止，它们也应该失去效力，所以迄今公务员的“服务期”仍然是一个迷，（一个国家工作人员的工作年限居然是个未知数，想想既可笑又可悲）哪位高人能解答“服务期”到底是多少时间？非常感谢！ 3、在目前没有任何法规明确“服务期”是多少时间的情况下（以前已明确但现在已废止的法规当然不能算了），如果一个公务员提出辞职应怎样处理？是凭领导心情说了算吗？有人说在现实生活中只要单位（即领导）同意放就没问题，实际操作中有没有满服务期并没太大关系，当然领导若不同意放就可以以“未满服务期”为由不同意你辞职，是不是真的？ 4、听说有最低服务年限是3年的规定，但在网上查不到相关的明确的文件，只有最低年限是5年的规定，不知国家有没有出台过最低是3年的法规？浙江省在95年曾发布过一个最低是5年的法规，但那也是根据《国家公务员暂行条例》发布的，我认为也应该无效，对吗？ 恳请您和各位有识之士的回答，非常感谢你们！
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