我想辞职，算不算违约？如果违约是不是要支付5万元人民币。我是不是可以公司未给我缴纳保险（在日本期间）为由随时解除劳动合同？我在日期间是工作不是培训，赔偿5万元是不是合理？如果要仲裁聘请律师的话，大约需
更新时间：2006-10-02 21:07:11
问题描述：
我是一个中日合资的IT企业职员。由于工作需要我于05年11月份被公司派往日本工作。双方并签定了一份协议，协议主要内容为我在日本工作90天，如公司需要可以变更时间。回国后我要延长劳动合同2年。同时在日本期间的各种国内保险自理。如果违约需支付5万元人民币。
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