请教:1、如果劳动仲裁立案延期到期后,二审法院未有裁定,我的月工资标准(固定薪酬部分)法院未明确,我该如何要求劳动仲裁?2、劳动仲裁能不能以判决书认定的月工资标准(因出现两个月工资标准)而不是判决的标

更新时间:2006-09-18 21:34:29
问题描述:
律师: 还有一个问题请教! 单位今年一月份开始又降低我的薪酬,我于3月24日收到工资条才知道,6月21日提起劳动仲裁,8月16日要求延期60天立案,理由是二审法院未裁定去年的工资标准(与上个问题相关)。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐智达律师
    服务地区:上海-上海
    你不是已经提起仲裁了吗?既然有争议,你当然坚持对自己有利的方面了。
    劳动仲裁委应该根据当事人提供的证据作出独立的仲裁决定,而不是以法院判决为依据,何况该案还在二审,并没有一审判决并未生效。
    2006.09.18 21:34:29
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