公司这样做是否合理？我应承担怎样的责任？
更新时间：2006-09-10 20:17:30
问题描述：
律师您好，我和工作单位签定了一份劳动合同，合同规定若要辞职须提前一个月提出书面申请。在我们公司是隔月发工资的，也就是第一个月上班是要上两个月才得工资，现在是九月，我要到九月底才拿得到我八月的工资。现在因为公司加班太多，身体不能负荷，所以我要求马上辞职，公司说如果我要立即辞职就必须不要八月份的工资，这样算下来我就是赔偿了40天的工资，我想咨询一下律师，公司这样的要求是否合理？希望您能尽快回复，谢谢！
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