我自己上网查劳动法的时候发现有“解释第五条规定：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，……，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人
更新时间：2006-09-08 19:59:06
问题描述：
我在2005年的时候，被公司派遣去国外长期出差了一年。出去的时候和公司签订了一个长期出差协议，该协议中有这么一条：“被派遣员工必须与公司签订正式的劳动合同，合同期间至少为派遣期间外加两年，……，为了保证合同的有效执行，在合同签订时，被派遣员工须按照派遣年限交纳保证金，每年1万元。保证金在合同到期时退还本人，不计利息”当时我也按照此规定交了1万给公司。今年由于我的妻子已经去国外定居，所以我出差结束后回来跟公司申请了辞职，公司要我按照劳动合同上的规定缴纳违约金2000元（劳动合同上是3000元，协商后减为2000元，目前还没有交）。但是公司对我说由于我的违约，所以这1万的保证金也不能退给我了。
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