我们愿意一次买断，但希望能得到三个月的赔偿，这种要求合理吗？如果他们不愿意这样赔，拖到合同到期，大概是12月底，不签合同，是不是我们就没有赔偿？
更新时间：2006-09-06 09:57:29
问题描述：
我老公在深圳**集团干了快三年了（2004，1-至今），现公司状态不好要裁人，我老公在此之列，公司给出三种方案1。给一个星期自已找工作，没有补偿，2。拿80%工资转岗培训，然后拖到合同到期，也没得赔3。一次性买买断，但不按劳动法，可能最多补一个月工资。我老公的合同是一年一签的，虽然干了三年，但从来没有拿到过劳动合同，合同不是一式两份，只有公司有,像他这种情况,公司是不是该赔三个月的工资？如果合同到期，解除劳动合同是不是一分都没得赔？
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